Journée des femmes 2019 vers une réelle égalité des salaires avec les hommes ?
La 42è Journée internationale pour les droits des femmes est marquée, en France, par une forte actualité sur la question de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. A l’heure où les femmes touchent en moyenne un salaire 9 % moins élevé que celui des hommes à poste et compétences égaux, le décret issu de la loi « Avenir professionnel » entré en vigueur depuis le 1er mars 2019, oblige les entreprises de mille salariés et plus à rendre public leur index de l’égalité, un outil de calcul et de comparaison des salaires. Un outil qui permet en l’occurrence d’apprécier les écarts de salaires entre les femmes et les hommes. Alors que le principe d’égalité salariale est inscrit dans le Code du travail depuis 46 ans, cette disposition obligera les entreprises concernées par les inégalités salariales à ajuster la situation de leurs salariées victimes de ce préjudice dans les trois ans suivant la constatation. Une avancée ?
Toujours est-il que ce vendredi 8 mars 2019, des milliers de personnes – femmes et hommes – ont manifesté partout en France à partir de 15h40, moment à partir duquel les femmes travailleraient gratuitement comparé aux hommes. À Paris, place de la République, des banderoles brandissent avec le slogan : « A salaire égal, travail égal. »
